Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik podatkov za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika podatkov za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo podatkov, povezanih z zaposlenimi in kadrovskimi procesi. Vaša naloga bo podpirati kadrovsko ekipo z vpogledi, ki bodo pomagali izboljšati učinkovitost, zadovoljstvo zaposlenih in strateške odločitve. Kandidat mora imeti močne analitične sposobnosti, izkušnje z obdelavo velikih količin podatkov ter sposobnost predstavitve rezultatov na jasen in razumljiv način. Poleg tega je pomembno razumevanje kadrovskih procesov, zakonodaje in trendov na področju upravljanja človeških virov. V vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili, da so podatki pravilno uporabljeni za optimizacijo kadrovskih strategij in politik. Pričakujemo, da boste aktivno iskali nove priložnosti za izboljšave in inovacije na področju analitike kadrovskih podatkov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza kadrovskih podatkov iz različnih virov.
- Priprava poročil in vizualizacij za podporo kadrovskim odločitvam.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire pri razvoju strategij.
- Identifikacija trendov in vzorcev v podatkih o zaposlenih.
- Svetovanje glede izboljšav procesov na podlagi analize podatkov.
- Vzdrževanje in posodabljanje podatkovnih baz.
- Spremljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo in predpisi.
- Podpora pri načrtovanju zaposlovanja in razvoja kadrov.
- Izvajanje statističnih analiz in modeliranja.
- Izobraževanje kadrovskih sodelavcev o uporabi podatkovnih orodij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz statistike, ekonomije, informatike ali sorodnih področij.
- Izkušnje z analizo podatkov in uporabo analitičnih orodij.
- Znanje programskih jezikov, kot so SQL, Python ali R.
- Razumevanje kadrovskih procesov in zakonodaje.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost dela z velikimi podatkovnimi nizi.
- Natančnost in pozornost do detajlov.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Izkušnje z orodji za vizualizacijo podatkov (npr. Power BI, Tableau).
- Analitično razmišljanje in reševanje problemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi podatkov o fluktuaciji zaposlenih?
- Katere ključne kazalnike uspešnosti bi uporabili za oceno zadovoljstva zaposlenih?
- Kako bi predstavili kompleksne podatke kadrovski ekipi brez analitičnega ozadja?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo SQL za pridobivanje podatkov?
- Kako bi zagotovili varnost in zaupnost kadrovskih podatkov?
- Kako bi uporabili analitiko za izboljšanje procesa zaposlovanja?
- Kateri so najpogostejši izzivi pri analizi kadrovskih podatkov?
- Kako bi integrirali različne podatkovne vire za celovito analizo?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju analitike podatkov?
- Kako bi ocenili učinkovitost usposabljanj na podlagi podatkov?
